Как рассчитать отпускные в 2018 году

  1. Главная
  2. Категории
  3. Охрана труда
Последняя редакция:

В недавнем прошлом вышел закон, по которому изменился порядок расчёта отпускных. Рассмотрим, новые правила и формулу, по которой вычисляется размер отпускных.

Изменения 2018 года

Во-первых, согласно постановлению правительства в 2018 г. в РФ для расчёта отпускных установлен коэффициент – 29,3. Он эквивалентен количеству дней, отработанных работником в прошедшем расчётном периоде. Кроме того, изменения коснулись некоторых частей выплат. Теперь из расчёта суммы отпускных исключаются:

В расчёте производится учёт следующих выплат:

Определяем средний заработок

По статье №114 ТК России во время отпуска за работником сохраняется должность и средний уровень заработка. Соответственно, чтобы рассчитать величину отпускных, прежде всего, нужно вычислить размер среднего заработка сотрудника. Он исчисляется из расчётного периода, составляющим один год до начала отпуска (стандартный вариант). Исключением являются применение особого расчётного периода, он устанавливается по усмотрению работодателя.

Формула расчёта

Сумма среднего заработка может вычисляться двумя способами, в зависимости от того отработал ли сотрудник расчётный период в полом объёме или нет. В первом случае используется следующая формула:

СЗ = СВ ÷ СРП ÷ К, где:

Если сотрудник полностью не отработал расчётный период, к примеру, при первом отпуске в период от полугода работы до года, то применяется другая формула:

СЗ= СВ ÷ К * ОД + ОДН, где

Вычислив средний заработок по одной из вышеприведённых формул, нужно рассчитать отпускные. Это делается следующим образом:

О = СЗ * КДО, где:

Для удобства вычисления отпускных можно использовать онлайн калькулятор расчёта.

Пример

Рассмотрим наглядный пример расчёта по правилам 2018 года: Петров П.П. с 29.08.2018 г. уходит в отпуск. Согласно его заявлению срок отпуска – 14 дней. Общая сумма выплат без учёта больничного листа и компенсации проезда за 12 месяцев составила 382 000 руб. Сумма заработка за день = 382000 руб.÷ 12 месяцев ÷ 29,3, что составляет 1086, 46 руб. Сумма отпускных = 1086, 46 руб. * 14 дней, что составляет 15210,44 руб.